30 июля – ИА SM.News. Работодатель может поменять время отпуска сотрудника, но при этом заранее согласовать его с работником, сообщили в Роструде.

По данным российского трудового ведомства, согласовывать изменения в графиках необходимо заранее – за две недели до предполагаемого отдыха, чтобы и сотрудник, и работодатель могли скорректировать планы, передаёт агентство «Прайм».

Бывают ситуации, когда работодатели не могут отпустить работника в отпуск из-за непредвиденных обстоятельств или по причине отсутствия специалистов. Тогда работодатель должен согласовать с сотрудником возможность переноса отпуска на следующий год.