РоссияЧт, 06 октября 2022
Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Анадырь
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск
Спецоперация России
Последние новости
Спецоперация России
Сортировка
Поиск
Главная Нарезка новостей - подписывайтесь в Vkontakte!
Спецоперация России
#Общество Читать 3 мин.

Роструд сообщил о возможности работодателя изменить время отпуска работника с его согласия

Согласовывать графики должны и сотрудники, и работодатели
Роструд сообщил о возможности работодателя изменить время отпуска работника с его согласия
#Общество

zg66.ru

Роструд сообщил о возможности работодателя изменить время отпуска работника с его согласия

Роструд сообщил о возможности работодателя изменить время отпуска работника с его согласия #Общество

zg66.ru

Согласовывать графики должны и сотрудники, и работодатели

30 июля – ИА SM.News. Работодатель может поменять время отпуска сотрудника, но при этом заранее согласовать его с работником, сообщили в Роструде.

По данным российского трудового ведомства, согласовывать изменения в графиках необходимо заранее – за две недели до предполагаемого отдыха, чтобы и сотрудник, и работодатель могли скорректировать планы, передаёт агентство «Прайм».

Бывают ситуации, когда работодатели не могут отпустить работника в отпуск из-за непредвиденных обстоятельств или по причине отсутствия специалистов. Тогда работодатель должен согласовать с сотрудником возможность переноса отпуска на следующий год.

«Мнение автора может не совпадать с мнением редакции». Особенно если это кликбейт. Вы можете написать жалобу.
Новости в России и мире - Информационный портал Sm.News

Отправьте сообщение об ошибке, мы исправим

Отправить