Работающие россияне, которые трудятся по графику 5/2 с фиксированными выходными днями, могут рассчитывать на двукратную оплату работы в новогодние праздники. Об этом напомнили в Минтруда РФ.

Кроме того, эти трудящиеся могут выбрать обычную оплату, но получить дополнительный отгул.

Если же человек работает по сменному графику и его смена выпала на нерабочий праздничный день, то оплата полагается также в двойном размере или предусматривается дополнительный отгул.

В ведомстве напомнили, что привлекать сотрудников к работе в праздничные дни можно только с их письменного согласия.

Ранее ИА SM-News писало, что Минтруд напомнил гражданам в РФ об индексации зарплат в 2022 году.