16 июня – ИА SM.News. Внедрение искусственного интеллекта создает дефицит квалифицированных кадров, вынуждая работодателей выплачивать существенную «надбавку за ИИ-навыки» специалистам любого профиля. Автоматизация рутинных процессов освобождает время сотрудников для решения сложных стратегических задач, которые традиционно оцениваются на рынке труда гораздо выше.
«Искусственный интеллект стимулирует развитие бизнеса, заставляя компании не сокращать штат, а активно нанимать новых сотрудников. Исследование PwC показывает, что у лидеров по внедрению ИИ численность персонала выросла более чем на 50%, значительно опережая показатели отстающих конкурентов», — информирует журналист Евгений Попов.
Доступность умных ассистентов позволяет начинающим специалистам быстрее перенимать опыт и досрочно выходить на высокий уровень дохода. Для качественного обучения нейросетей бизнесу требуются редкие эксперты-наставники, чья уникальная экспертиза становится критически важной и высокооплачиваемой.
«Технологические лидеры демонстрируют рост производительности на 47% и увеличивают заработные платы сотрудников на 37%. Бизнес использует новые технологии для расширения и масштабирования, что закономерно требует привлечения дополнительных человеческих ресурсов», — объясняет Попов.
Наконец, на стыке технологий рождаются принципиально новые профессии с высоким стартовым окладом, что неизбежно толкает вверх средний уровень зарплат в экономике.
Ранее ИА SM-NEWS сообщило о рисках потери контроля разработчиками над самосовершенствующим ИИ.
