19 января – ИА SM.News. Член Ассоциации юристов России Мария Спиридонова объяснила правила индексации заработных плат в 2022 году, передает «Прайм».
По ее словам, трудовое законодательство России не предусматривает единой индексации зарплаты для всех работников. Так, работодатели, не получающие бюджетного финансирования, вправе избрать любые порядок и условия ее осуществления.
За неисполнение требований предусматриваются штрафы. Организация будет вынуждена пересчитать зарплату и осуществить зачисление в бюджет НДФЛ и страховых взносов.
Ранее ИА SM-News писало, что всех российских работодателей обязали индексировать заработную плату сотрудников. При этом размер индексации законодательно не установлен.
В Минтруде советуют брать в расчет уровень инфляции в 8,4%. Как отмечают специалисты, на самом деле никто не может определить размер индексации зарплат для работодателя.
