Юрист Елена Кудерко рассказала информационному порталу «Прайм», кто из сотрудников организации не может быть лишен премии.

Поощрения не могут быть лишены те работники, сумма оклада которых меньше МРОТ, а премия доводит размер их дохода до уровня прожиточного минимума. Если же сотрудник все же будет оштрафован и лишен выплаты, то это является прямым нарушением законодательства.

Елена Кудерко сообщила, что, как правило, премия бывает ежемесячной, квартальной, годовой или посвященной определенному мероприятию. В указе о премировании или об оплате труда организации должны быть прозрачно и развернуто объяснены условия премирования.

Если, несмотря на то, что все пункты указов соблюдены, за работником не числится нарушений или недочетов, а выплаты поощрения нет, то это повод обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Доцент РЭУ Иванова-Швец: с 1 января вырастет зарплата россиян, чей доход зависит от МРОТ
11 ноября 2022 в 03:39