3 октября – ИА SM.News. Издание Forbes сообщило, что на какое-то время российский рынок труда может стать более «женственным и возрастным». Такое мнение высказала генеральный директор рекрутинговой компании Get experts Ольга Шамбер. В этом году рынок труда прошел через изменения, которые в рядовой ситуации заняли бы три-четыре года.
В прошлом году рынок труда уверенно восстанавливался: одни компании повышали зарплаты, другие расширяли штат, специалисты все чаще обращались к поиску нового места работы. С таким настроением мы вошли в 2022 год, которое изменилось в феврале. И когда, казалось, рынок труда начал привыкать к новой реальности, случилась частичная мобилизация. Сегодня многие заморозили набор новых сотрудников, но вероятно через какое-то время может начаться открытие новых вакансий.
Вероятно, компании начнут более гибко подходить к подбору своих сотрудников. Требования к возрасту и месту жительства тоже должны измениться. Сложные отрасли могут начать нанимать экспатов из дружественных стран с низким уровнем жизни.
в наших соцсетях
