28 июля – ИА SM.News. В последнее время тема минимального размера оплаты труда снова оказалась в центре общественного внимания. Пока правительство утвердило вполне конкретную цифру на 2026 год, представители Общественной палаты выступили с инициативой, которая может кардинально изменить ситуацию на рынке труда. Давайте разберемся, какой МРОТ уже установлен официально и что предлагают изменить эксперты.
Что уже утверждено: МРОТ вырос, но не для всех
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России установлен на уровне 27 093 рублей в месяц. Это повышение на 20,7% по сравнению с предыдущим годом, когда МРОТ составлял 22 440 рублей. Такое решение должно затронуть около 4,6 миллиона работников по всей стране.
Новая сумма рассчитана по методике, которая действует с 2025 года: МРОТ теперь составляет 48% от медианной заработной платы за предыдущий год. За основу взяли медианную зарплату за 2024 год — 56 443 рубля. По словам министра труда Антона Котякова, в следующем году МРОТ превысит прожиточный минимум трудоспособного населения более чем на 30%.
Громкое предложение: МРОТ должен быть 50 тысяч
Заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб заявил: минимальный размер оплаты труда должен составлять не менее 50 тысяч рублей.
«Я считаю, что МРОТ должен составлять не менее 50 тыс. рублей, исходя из инфляции, стоимости продуктовой корзины и услуг ЖКХ», — объяснил он свою позицию.
По его словам, большинство российских компаний вполне способны выплачивать сотрудникам такой минимальный доход, хотя для бюджетных организаций это может быть сложнее .
Кстати, эта идея не нова — ранее похожие предложения уже звучали от разных политических сил. Но пока официальные прогнозы более скромные: в следующем году МРОТ, по прогнозам, может увеличиться до 31 тысячи рублей, а к 2030 году его планируют довести до 35 тысяч в рамках поручения президента.
Что в итоге
Пока официальный МРОТ на 2026 год — 27 093 рубля, и это уже принятый закон. Однако общественные деятели и эксперты продолжают настаивать на более значительном повышении — до 50 тысяч рублей. Сейчас это предложение звучит как экспертное мнение, но оно отражает реальные запросы трудящихся, особенно с учётом роста цен и инфляции. Время покажет, будет ли пересмотрен официальный подход к формированию минимальной оплаты труда.
ИСТОЧНИК:news.ru
