8 октября – ИА SM.News. Приближается время, когда рабочие будни уступят место долгим новогодним каникулам. Правительство России определило, как именно будут распределены выходные дни в конце 2025 и начале 2026 года. Согласно утвержденному графику, россияне смогут насладиться 12-дневным периодом отдыха, однако этот праздник потребует некоторой адаптации к рабочему графику перед и сразу после него, пишут «Финуслуги».
Отдыхаем дольше, но с условием
В текущем году зимние торжества продлятся с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Это означает, что перед началом каникул предстоит относительно короткая рабочая неделя, включающая 29 и 30 декабря.
Сами официальные праздничные дни охватывают период с 1 по 8 января. Однако, благодаря удобным переносам выходных дней, общая продолжительность праздничного периода увеличивается:
- Перенос с 3 января (суббота) на 9 января (пятница): этот перенос создает дополнительный выходной прямо после новогодних торжеств.
- Перенос с 4 января (воскресенье) на 31 декабря 2025 года (вторник): этот ход позволяет продлить предновогодние выходные и сделать их более непрерывными.
Возвращение к работе
Итак, когда же придется вернуться к рабочим задачам? Первый рабочий день после продолжительных январских выходных наступит 12 января 2026 года, который выпадает на понедельник.
В целом, по итогам 2026 года, при стандартной пятидневной рабочей неделе, россияне проведут 247 дней за работой и 118 дней на заслуженном отдыхе.
Главные праздники января 2026:
Январь 2026 года будет богат на значимые события:
- 1 января: встреча Нового года.
- 6 января: особый день – Рождественский сочельник.
- 7 января: один из главных христианских праздников – Рождество Христово.
Новогодние каникулы 2025–2026 годов обещают быть действительно продолжительными – 12 дней подряд, с 31 декабря по 11 января. Это прекрасная возможность отметить Новый год, Рождественский сочельник и Рождество. Но при планировании отпуска и отгулов стоит помнить об особенностях рабочего графика в предпраздничные и предновогодние дни, а также о том, что меньшее количество рабочих дней в месяце может повлиять на расчет отпускных.
