31 марта – ИА SM.News. Основными причинами кадрового дефицита в России стали демографическая яма 1990-х годов, отток квалифицированных специалистов и мобилизация трудовых ресурсов в оборонный сектор. Это приводит к перегреву рынка труда, где стремительный рост зарплат опережает реальную производительность, провоцируя инфляцию и замедление развития гражданских отраслей бизнеса.
«Ключевой вопрос — как устранить разрыв между запросом реального сектора на специалистов и существующими механизмами их подготовки. Сегодня бизнес продолжает испытывать кадровый дефицит, несмотря на наличие образовательных программ, что требует более качественной донастройки и интеграции усилий государства и рынка», — утверждает сенатор Артем Шейкин.
Для решения проблемы компании внедряют автоматизацию и искусственный интеллект, стремясь снизить зависимость от дефицитных «синих воротничков». На государственном уровне фокус смещается на переобучение кадров, привлечение молодежи и расширение программ трудовой миграции из дружественных стран.
«Важно, чтобы в центре современной цифровой экономики оставался человек. Наша задача — не просто фиксировать дефицит кадров, а выстроить систему, в которой государственные меры поддержки и потребности бизнеса работают синхронно», — подытожил Шейкин.
Ранее ИА SM-NEWS сообщило, что экспорт бензина на дружественные рынки вызовет рост цен внутри РФ.
