17 августа – ИА SM.News. В 2026 году на Западе стал заметен новый массовый тренд: сотрудники офисов и выпускники университетов в США и Европе бросают работу по специальности, чтобы освоить рабочие профессии. Экономисты прогнозируют, что «белые воротнички» будут год за годом терять востребованность из-за стремительного развития искусственного интеллекта. Яркими примерами этой тенденции стали истории американских редакторов Жаклин Боумен и Джанет Финстра, чьи доходы резко упали после внедрения нейросетей. Столкнувшись с необходимостью переписывать выдуманный технологиями контент и потерей финансовой стабильности, они приняли решение переучиться на терапевта и пекаря, уйдя в сферы, защищенные от автоматизации. Об этом сообщает РБК.
«Внедрение ИИ сильнее всего ударило по вакансиям для начинающих специалистов, программистов и аналитиков данных, из-за чего в технологическом секторе США зафиксированы десятки тысяч увольнений, а эксперты заговорили об «апокалипсисе на рынке труда». Однако масштабы угрозы могут быть преувеличены: текущие модели пока плохо справляются с обязанностями сотрудников, а волна сокращений часто связана с раздутыми после пандемии штатами. Кроме того, уход людей в прикладные специальности обусловлен глобальной сменой многолетней карьерной парадигмы. Владельцам промышленных предприятий все чаще приходится уступать сотрудникам, ведь никакими роботами человека пока не заменить», — рассуждает обозреватель РБК Максим Момот.
С 2019 по 2024 год зарплаты низкооплачиваемых работников в США выросли на рекордные 15,3% из-за высокого спроса на «непрестижные» специальности, чего не наблюдалось с 1979 года. Например, в американском судостроении дефицит кадров обострился из-за ухода старшего поколения на пенсию и нежелания молодежи идти на заводы из-за социального клейма, что вынуждает компании резко поднимать оплату труда. В результате медианный доход электриков уже на 14% превышает средний по стране, а профсоюзы успешно добиваются долгосрочных надбавок до 2031 года на 35–47%. На фоне реального и стабильного спроса квалифицированный рабочий труд снова позволяет сделать успешную карьеру, спровоцировав 70%-й рост заявок на программы профессионального обучения.
«До России западные тенденции пока не добрались, а разговоры о массовом вытеснении клерков искусственным интеллектом внутри страны являются преувеличением. Отечественные сотрудники обходятся компаниям дешевле западных, поэтому автоматизация процессов часто экономически невыгодна, а текущие оптимизации вызваны общими экономическими и управленческими факторами. Массового ухода «белых воротничков» в рабочие специальности также не наблюдается: растущему оборонно-промышленному комплексу требуются кадры исключительно высокой квалификации и разряда, которых у офисных работников просто нет. Тем не менее в будущем ИИ может начать постепенно замещать и российских специалистов, занятых подготовкой отчетности, сведением данных и обслуживанием документооборота», — констатирует Момот.
Ранее ИА SM-NEWS сообщило, что рост производительности труда снизит потребность экономики в иностранной рабсиле в РФ.
