РоссияЧт, 04 декабря 2025
Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Анадырь
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск
Спецоперация России
Последние новости
Спецоперация России
Сортировка
Поиск
Спецоперация России
#Общество Читать 3 мин.

Удалёнка — не для всех: кому подходит, а кому — саботирует карьеру и грозит выгоранием

Разгадана формула эффективности удалёнки: оказывается, она подходит не всем

ИА SM-News
#Общество

Фото: ИА SM-News

Удалёнка — не для всех: кому подходит, а кому — саботирует карьеру и грозит выгоранием
ИА SM-News #Общество

Фото: ИА SM-News

Разгадана формула эффективности удалёнки: оказывается, она подходит не всем

4 декабря – ИА SM.News. Два года, почти 500 участников и важный вывод исследования, проведенного учёными Вэйтингом Чжэн, Карин Сандерс и доктором Эндрю Дэненс: удалёнка даёт максимум пользы, когда график подстраивают под вас, а не вы под общие правила. Если же заставлять работать иначе, чем человеку удобно, риск, что он уволится, резко растёт.

Почему «свой» график — это счастье?

Учёные доказали: когда человек работает столько дней из дома, сколько хочет, он чувствует больше энергии и гармонии между работой и личной жизнью. Это не просто мнение — исследование отслеживало реальные увольнения.

«Сотрудники остаются не из-за модного слова «гибрид», а когда их личные пожелания слышат», — говорят авторы исследования.

Что люди ценят в работе из дома? Цифры говорят сами:

  • 76% — легче совмещать личные и рабочие дела;

  • 74% — экономят кучу времени на дорогу;

  • 68% — дома проще сосредоточиться на сложных задачах;

  • Но есть нюанс: только 15% считают удалёнку хорошей для командной работы. Личная эффективность растёт, а дух команды — не всегда.

Самый популярный выбор (57%) — гибрид: часть недели в офисе, часть дома. Постоянный офис выбрали лишь 7%.

Кому удалёнка — настоящая находка?

  1. Родителям и тем, кто ухаживает за близкими. Для них возможность работать из дома по своему графику — не просто удобство, а необходимость.

  2. Опытным специалистам. Гибкость повышает их лояльность компании.

  3. Интересный факт про мужчин: Оказалось, что если их график не совпадает с желаемым, они переживают это острее женщин. Для них личный комфорт в этом вопросе критически важен.

Простой вывод для всех

Секрет не в том, чтобы разрешить всем работать из дома. Секрет — спросить каждого, как ему удобно. Даже такое простое обсуждение резко повышает удовлетворённость и удерживает ценных людей в компании.

Таким образом, идеальная удалёнка — это не приказ руководства, а персональная договорённость. Когда ваши потребности и рабочий график совпадают, выигрывают все: вы получаете баланс и экономите время, а компания — мотивированного и продуктивного сотрудника.

Ранее ИА SM-News сообщалось, как хранить гранаты, чтобы плоды оставались свежими до праздников.

«Мнение автора может не совпадать с мнением редакции». Особенно если это кликбейт. Вы можете написать жалобу.

Отправьте сообщение об ошибке, мы исправим

Отправить