8 апреля – ИА SM.News. За достаточно небольшой период инициатива «Центрального института труда» переродилась во Всероссийскую акцию.
Сейчас проект объединяет свыше 400 предприятий, расположенных в 68 регионах Российской Федерации.
В 2021 году организаторы добавили новый раздел в онлайн-проект – «Наставники-напарники». Сюда попадают коллективы предприятий, где трудовая деятельность требует постоянного обмена опытом как между работниками одной профессии, так и разных сфер.
В число лучших наставников нового раздела вошел коллектив «Щекиноазота».
Как отмечают в пресс-службе предприятия, это – представители цехов циклогексана и компрессии, ГАС, капролактама, сульфата аммония, циклогексанона, очистки и нейтрализации промышленных сточных вод, тепловодоснабжения и канализации, электроцеха, централизованного цеха КИПиА, производства серной кислоты, установок «Метанол и аммиак», «Метанол М-450», котельно-механического отделения, отделения специализированного ремонта технологического оборудования цехов производств капролактама и метанола, централизованного отдела технического контроля.
Все они являются наставниками-профессионалами с многолетним стажем работы.
«Наставничество с давних пор считается эффективным инструментом развития кадрового потенциала предприятия. Градообразующая компания «Щекиноазот» использует эту традицию не только на производстве, но и в период адаптации новых сотрудников.
Мы давно поняли ценность этого кадрового подхода и организуем обучение новых специалистов серьезно и новаторски. Представление коллектива «Щекиноазот» на Доске почета наставников России – результат огромной работы кадровой службы и института наставничества нашей компании», – отметила директор по управлению персоналом и социальному развитию компании «Щекиноазот» Ирина Подчуфарова.
РИА “SM-News” писало, на предприятии активно совершенствуют методы профориентационной работы с молодежью.
в наших соцсетях
