Если невозможно выдать сотруднику повестку по частичной мобилизации работодатель должен возвратить её в военный комиссариат. Такой порядок действий описан Telegram-канале «Объясняем.рф».

Указано, что повестка может быть передана в кадровый отдел органа предприятия, чтобы далее была передана сотруднику, который подлежит призыву частичной мобилизации.

«В таком случае сотрудник кадрового подразделения должен уведомить сотрудника, на имя которого пришла повестка, о том, что ему необходимо явиться для получения повестки под подпись. В случае невозможности вручить повестку представитель кадрового подразделения должен вернуть ее в военный комиссариат», – указано в объяснении.

30 сентября – ИА SM.News. О том, что повестки о призыве в ВС РФ в рамках частичной мобилизации могут вручаться по месту работы, ИА SM-News писало ранее.