12 июля – ИА SM.News. Семь миллионов россиян продолжают работать, перешагнув порог пенсионного возраста. Но закон жестко разделяет тех, кто уже на пенсии, и тех, кому до нее осталось несколько лет. Разница колоссальная, особенно в вопросах защиты от произвола начальства.
В 2026 году женщины выходят на пенсию в 59 лет, мужчины — в 64. Значит, статус предпенсионера (а это целых пять лет до заслуженного отдыха) наступает в 54 и 59 лет соответственно.
Чем же вы защищены, если вам присвоен этот статус?
Во-первых, вам положены два полностью оплачиваемых выходных в году на диспансеризацию. Отказать в них или заставить отрабатывать незаконно.
Во-вторых, вас практически невозможно уволить или не взять на работу из-за возраста. За такую «дискриминацию» работодателю грозит не просто штраф, а уголовная ответственность: до 200 тысяч рублей или 360 часов обязательных работ. Если вас давят, чтобы вы ушли «по собственному», не подписывайте бумаги, собирайте переписку и идите в Трудовую инспекцию.
А какие льготы у тех, кто уже официально пенсионер?
Здесь свои фишки. Во-первых, можно уволиться одним днем, без двухнедельной отработки. Главное условие — указать в заявлении причину «выход на пенсию». Но учтите: воспользоваться этим правом можно только один раз в жизни, даже при смене работодателя. Во-вторых, начальник обязан предоставить до 14 дней отпуска за свой счет в году, если вы попросите. Отказать он не имеет права.
Знать свои границы — значит не дать себя обмануть. Сохраняйте статью, чтобы не потерять.
Источник: Банки.ру
