Фото: SM-News

Правительство России утвердило новые правила для тех, кто работает по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) через цифровые платформы. С 1 октября 2026 года вводится ограничение: один исполнитель не сможет работать для одного заказчика больше 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд .

Кого коснутся новые правила

Ограничения затронут широкий круг профессий. В список вошли строительство, логистика, торговля, клининг, общепит, производство продуктов, риэлторство, репетиторство, IT-сфера, подбор персонала, маркетинг, такси, перевозки и даже фитнес с анимацией .

При этом речь идёт только о работе через посреднические цифровые платформы — то есть через маркетплейсы, агрегаторы и другие онлайн-площадки. Если исполнитель работает напрямую с заказчиком, лимит на него не распространяется.

Зачем это нужно

Новые правила — часть закона о платформенной экономике, который вступает в силу с 1 октября 2026 года . Главная цель — разграничить гражданско-правовые и трудовые отношения. Сейчас многие компании нанимают людей по договорам ГПХ, но по факту требуют от них полной занятости — как у штатных сотрудников, но без соцгарантий. Теперь же у заказчиков появится чёткий критерий: если исполнитель работает на вас больше 60 часов в месяц полгода подряд — это уже похоже на трудовые отношения.

Что это значит для исполнителей

Для тех, кто работает по договорам ГПХ через платформы, ограничение может означать потерю части заказов у одного заказчика. Придётся либо искать дополнительных клиентов, либо переходить в штат, если компания готова оформить трудовой договор.

Эксперты отмечают, что сейчас многие люди, которым нужна подработка сверх разрешённых 120 часов сверхурочных в год, вынуждены оформляться по совместительству или работать по договору ГПХ, который не даёт соцгарантий . Новые правила призваны сделать такие схемы более прозрачными.

Коротко о главном

С 1 октября 2026 года вводится лимит 60 часов в месяц для работы по договорам ГПХ через цифровые платформы. Ограничение действует полгода подряд и касается 16 сфер деятельности — от строительства до IT и такси. Идея в том, чтобы отделить настоящих подрядчиков от тех, кто по факту работает как штатный сотрудник, но без соцгарантий. Если вы работаете через маркетплейс, новый лимит уже пора учитывать в планах.

ИСТОЧНИК: Интерфакс.ру