5 апреля – ИА SM.News. Компенсации на образование детей из многодетных семей, возможность членам студенческих семьей со скидкой купить квартиры в новостройках, демографический стандарт, об этом и других аспектах, за счет которых власти планируют сделать из Тульской области территорию семейного счастья Губернатор Дмитрий Миляев рассказал в интервью телеканалу «Россия 24″.
По словам главы региона, мерами поддержки сейчас охвачены шестьдесят семь тысяч тульских семей.
«В 2024 году мы социально-демографической политикой начали заниматься достаточно агрессивно, но — в хорошем смысле этого слова», — заявил Миляев.
В частности, по его словам, был реализован региональный демографический стандарт.
«Я не сомневался, что он начнет работать. Мы же в эту работу вовлекаем предприятия. Но с удивлением для себя открыл тот факт, что тема эта пошла. И пошла — достаточно активно. По сути дела, у нас уже за год с небольшим две с половиной тысячи предприятий присоединились к реализации регионального демографического стандарта», — подчеркнул Губернатор.
Коллективы таких предприятий могут рассчитывать на содействие в покупке жилплощади, дополнительные отпуска, гибкий производственный график, денежные выплаты в случае прибавления в семействе.
«Пул этих выплат, именно корпоративного характера, достаточно большой. Мы сегодня уже задумались о том, чтобы сделать базовый стандарт в рамках уже существующего стандарта», — отметил Дмитрий Миляев.
Как уточнил глава региона, вопрос демографии является чувствительным для Тульской области. Он привел совсем свежий пример.
«У нас одна из компаний стала автором инициативы, которую мы сейчас стараемся продвигать. Они реализовали у себя корпоративную поддержку рождаемости. Выплачивают пятьсот тысяч при рождении первого ребенка, семьсот пятьдесят — при рождении второго, миллион — при рождении третьего и последующих. Причем они выплачиваются вне зависимости от того, кто на предприятии работает, мама или папа», — сказал глава региона.
Фото: Правительство Тульской области
Как прозвучало, областные власти взяли этот опыт за основу и начали переговоры с работодателями.
«За три недели у нас уже около тридцати предприятий подписали соглашения о реализации такого проекта. Мы стараемся формировать в наших предприятиях новое отношение к рождению детей. С моей точки зрения, сегодня поддержка рождаемости становится корпоративной нормой», — констатировал Миляев.
ИА SM.News писало: совсем недавно к программе присоединились, например, АО «Газстройдеталь», ООО «Сфера», фонд «Инновационный научно-технический центр «Композитная долина», АО «Тульский Международный Бизнес-Центр», ООО «Спецтехника», ООО «Спецавтохозяйство», ООО «Континент Энерго», ООО «Группа компаний Агроэко», АО «КБП им. академика А.Г. Шипунова».
