23 сентября – ИА SM.News. Владимир Мединский назвал учителей «ущемленными в правах». С этим трудно спорить, на бумаге педагог надежно защищен Федеральным законом «Об образовании», но на практике его гарантии регулярно игнорируются. «МЕЛ» разобрал семь ключевых прав учителей, за которые специалистам нередко приходится буквально сражаться.
Свобода преподавания без диктата
Закон гарантирует учителю свободу выбора методов обучения и оценки знаний. Ни родители, ни администрация не имеют права диктовать, какие баллы ставить. Однако на деле педагоги сталкиваются с прямым давлением: требования «не ругать ребенка» или «не портить рейтинг школы» двойками. Любое вмешательство в профессиональную деятельность незаконно.
Зарплатные ловушки и МРОТ
Зарплата за стандартную ставку (18 часов) не может быть ниже минимального размера оплаты труда с учетом региональных коэффициентов. Если это не так, положена доплата. Однако школы часто хитрят, включают в базовый оклад проверку тетрадей или классное руководство, которые должны оплачиваться отдельно. Либо доплачивают до МРОТ только за одну ставку, игнорируя пропорциональную оплату за дополнительную нагрузку. Добиваться справедливости педагогам нередко приходится через суд, возвращая сотни тысяч рублей недоплат.
Обучение за свой счет и бюрократия
Повышение квалификации раз в три года – обязанность, которую должен оплачивать работодатель, включая проезд и проживание. В реальности учителя едут в областные центры за свои деньги, а бухгалтерия может отказать в компенсации из-за абсурдных требований, например, отсутствия фамилии в банковской выписке об оплате.
Бесплатный труд под видом «энтузиазма»
Педагог не обязан выполнять работу, не прописанную в трудовом договоре. Объединение двух классов с оплатой только за один или выполнение обязанностей лаборанта без дополнительной ставки – прямое нарушение. Если обязанности нет в должностной инструкции, учитель вправе отказаться или потребовать доплату.
Принудительное «сидение» в школе
Подготовка к урокам и проверка тетрадей могут выполняться дома. Приказ Минобрнауки прямо разрешает это, если в свободное время нет других обязанностей, требующих присутствия в здании. Тем не менее, директоры часто обязывают учителей приходить в «пустые» субботы просто чтобы «отметиться». Это незаконно, если в графике нет запланированных мероприятий.
Отпуск, который не является отдыхом
Педагогический отпуск длится 56 календарных дней, отозвать из него могут только с согласия учителя. Однако практика «летних работ» на пришкольных участках без официального приказа об отзыве стала нормой. Компенсация за такой труд часто рассчитывается несправедливо, ущемляя права педагогов с высокой нагрузкой.
Пятилетняя ловушка с пенсией
Самое болезненное нарушение ожиданий: право на досрочную пенсию по выслуге лет (25 лет стажа) теперь сопровождается пятилетней отсрочкой. Педагоги, отработавшие четверть века, вынуждены ждать общеустановленного возраста, что воспринимается в профессиональном сообществе как крайне несправедливое.
Система образования часто держится на энтузиазме педагогов, который администрация привыкла путать с бесправием. Знание Трудового кодекса и ФЗ «Об образовании» – главный инструмент учителя. Любое требование работать бесплатно, находиться в школе в свободное время или терпеть вмешательство в оценки должно пресекаться прямой ссылкой на конкретные статьи закона.
Источник: МЕЛ
