Увольнение в состоянии аффекта: как сохранить спокойствие и принять верное решение

Каждый третий россиянин (32%) сталкивался с ситуацией импульсивного увольнения. Это выяснилось в ходе опроса, проведённого Superjob.

В то же время мужчины в состоянии аффекта гораздо чаще, чем женщины, принимали решение об увольнении: 44% против 18%. Более того, почти половина россиян, которые в гневе писали заявление об уходе, впоследствии получала предложение от работодателя остаться. Работодатель обещал улучшить условия труда и повысить заработную плату.

Из трёх заявлений об увольнении, которые были поданы, одно было отклонено. Авторы двух других заявлений довели дело до конца и получили расчёт. Более того, 76% из тех, кто уволился в спешке, не сожалеют о своём решении. А из тех, кто передумал и вернулся на работу, 52% считают, что поступили правильно.

В недавнем опросе около 40% жителей России высказали мнение, что добиться гарантированного повышения заработной платы можно только при смене места работы. При этом 17% респондентов считают, что для достижения этой цели достаточно просто пригрозить работодателю увольнением.