23 ноября – ИА SM.News. Google, переживая экономический спад, планирует вводить новую систему управления производительностью, суть которой заключается в передаче полномочий руководителям на увольнение тысячи человек. То есть, компания предложит руководителям отсеить 6% сотрудников с самыми низкими показателями. Таким образом, это около 10 тыс. человек. В обычное время руководителям также предлагают отобрать работников с низкой эффективностью, однако это не 6%, а 2%.
Новая система рейтингов также повлияет скорее всего и на стимулирующие привилегии/премии.
Предпосылкой к этому, как заявляет сама компания, является письмо одного из крупных акционеров Google — Кристофера Хона. В письме он выразил беспокойство касательного количества людей работающих в компании в нынешней ситуации, а также шаблонами найма сотрудников. Миллиардер посоветовал сократить сотрудников, а также платить меньше зарплат, так как в сравнении с другими техногигантами, в компании слишком много платят.
В этом месяце это не первая такая новость от крупных работодателей: в Amazon уволили тысячи сотрудников, HP сократит 6 тыс. человек, а Meta* собирается уволить более 11 тыс. работников.
* Внесена в перечень общественных объединений и религиозных организаций, в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о ликвидации или запрете деятельности по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности».
