29 октября – ИА SM.News. В Адыгее продолжается системная трансформация службы занятости населения, в рамках которой меняется как внешний облик зданий, так и формат работы кадровых центров. Об этом в своих социальных сетях сообщил глава региона Мурат Кумпилов.
Он уточнил, что работы проводятся благодаря национальному проекту «Кадры» и поддержке правительства РФ.
«Привычные центры занятости последовательно преобразуем в современные многофункциональные кадровые центры, обеспечивающие высокий стандарт оказания услуг населению и работодателям», – написал Мурат Кумпилов.
По его словам, работы начали в 2022 году. Первым модернизированным объектом стал кадровый центр в Тахтамукайском районе. Пилотный проект показал свою эффективность – время поиска работы для жителей района существенно сократилось, в целом услуги кадрового центра вышли на качественно новый уровень.
«К этому же результату идём во всех филиалах Адыгейского республиканского центра занятости населения», – отметил Мурат Кумпилов.
Глава региона добавил, что масштабная модернизация охватывает восемь кадровых центров – в районах республики, а также в Майкопе и Адыгейске. Уже завершены работы в четырех кадровых центрах: в Кошехабльском, Теучежском, Красногвардейском и Гиагинском районах. И в ближайшее время обновленные центры будут открыты. А до конца 2026 года все кадровые центры региона должны начать работу в новом формате.
«Там создаются современные зоны ожидания, внедряются системы навигации, электронной очереди и цифровых сервисов. Это позволяет сократить время ожидания, сделать процесс оказания услуг понятным и предсказуемым. Для удобства граждан устанавливаем эргономичную мебель, компьютеры, принтеры, оборудование для видеосвязи, что поможет оперативно оформлять документы, направлять резюме работодателям, а также проводить онлайн-собеседования. Учитываем и требования к созданию безбарьерной среды, – написал Мурат Кумпилов.
Кроме того, вместо инспекторов в обновленных кадровых центрах будут работать карьерные и кадровые консультанты, которые помогут соискателям не просто найти вакансию, а выстроить карьерную траекторию.
Мурат Кумпилов поручил усилить блок индивидуальных консультаций, профориентации, содействия в составлении резюме и подготовки к собеседованиям.
«Перед руководством кадровых центров стоит задача строго следовать плану реализации проекта. Результатом модернизации по всей республике станет создание единой кадровой экосистемы. Жители Майкопа и всех районов Адыгеи должны получить равный доступ к качественным государственным сервисам, базе востребованных вакансий, программам бесплатного обучения по нацпроекту «Кадры» и помощи в открытии своего дела», – добавил Мурат Кумпилов.
