11 июня – ИА SM.News. Федеральная налоговая служба с июля меняет правила игры. Компаниям в дорогих отраслях станет легче дышать. Налоговики снизили планку, при которой зарплату считают нормальной и не задают лишних вопросов .
Что именно изменилось
Раньше ФНС использовала ограничение в 200 тысяч рублей. Если средняя зарплата в компании была ниже этой суммы, а в отрасли — выше, налоговики начинали проверку и требовали пояснений . Теперь планку опустили до 175 тысяч рублей .
Это не значит, что платить стали меньше. Просто налоговая перестанет дёргать компании из высокооплачиваемых сфер — ИТ, финансы, страхование, добыча полезных ископаемых .
Пример из жизни. В компании средний доход работника 180 тысяч рублей. Среднеотраслевой показатель — 250 тысяч. При старом ограничении в 200 тысяч программа зафиксировала бы занижение зарплат. При новом — 175 тысяч — отклонений нет, риски нулевые .
Кого коснутся изменения
Новое правило особенно важно для компаний из сфер информации и связи. Там средние зарплаты достигают 200 тысяч рублей. В финансах и страховании — 220 тысяч. А по некоторым кодам ОКВЭД, например управление фондами и перестрахование, зарплаты превышают 400 тысяч рублей .
Теперь такие компании не будут получать десятки бессмысленных запросов на камералках РСВ и 6-НДФЛ .
В ФНС изменения в программу внесут уже в июле. Новую планку начнут применять к отчётности за полугодие .
А если зарплата ниже
Если в вашей компании зарплаты невысокие, требования всё равно будут . Но есть нюанс. По закону вы не обязаны платить сотрудникам среднеотраслевую зарплату. Обязанность только одна — не ниже МРОТ .
Тем не менее налоговики могут попросить пояснения. Особенно если увидят другие подозрительные признаки.
На что обращают внимание инспекторы. Платежи с неопределёнными назначениями — «выплата», «расчёт». Их могут приплюсовать к зарплате. Регулярные подотчётные без подтверждающих авансовых отчётов. Инспекторы переквалифицируют их в оплату труда и доначислят НДФЛ и взносы .
Если сможете документально подтвердить все перечисления, которые не попали в зарплатную отчётность, на требование можно отвечать, что закон вы не нарушаете .
Что ещё важно знать про зарплаты в 2026 году
С 2026 года в России заработала новая прогрессивная шкала НДФЛ. Базовая ставка 13% сохранилась для годового дохода до 2,4 миллиона рублей (примерно 200 тысяч в месяц). Всё что выше — облагается по повышенным ставкам .
При расчёте налоговой базы по НДФЛ учитываются только определённые категории доходов. Например, зарплата не суммируется с дивидендами или процентами по вкладам .
МРОТ с 1 января 2026 года составляет 27 093 рубля . Прожиточный минимум — 18 939 рублей .
Мнение эксперта
Юлия Кузнецова, экономист, инвестиционный советник из реестра ЦБ:
«Снижение порога с 200 до 175 тысяч рублей — это не ужесточение, а, наоборот, послабление. ФНС убирает зону неопределённости. Раньше компании с зарплатами около 200 тысяч попадали под проверки, даже если платили честно. Теперь планка стала адекватнее. Но работодателям всё равно стоит помнить: налоговая смотрит не только на средние цифры. Любые регулярные выплаты, которые не отражены в отчётности, могут вызвать вопросы. Серые схемы и «конверты» остаются под риском» .
Коротко о главном
ФНС снизила пороговое значение зарплаты для налогового контроля с 200 до 175 тысяч рублей. Изменение вступает в силу с июля. Компании из высокооплачиваемых отраслей получат меньше запросов на камеральных проверках.
Если ваша зарплата скромнее, будьте готовы пояснять нестандартные выплаты. Главный вывод для работодателей: платите официально и прозрачно. Тогда новый порог вам не страшен.
ИСТОЧНИК: Клерк.ру
