7 августа – ИА SM.News. Рынок труда меняется быстрее, чем за последние два десятилетия. Искусственный интеллект и автоматизация уже сейчас вытесняют одни профессии и создают спрос на другие. К 2030 году до 40% базовых профессиональных навыков устареет. Разбираемся, какие специальности исчезнут, а какие станут самыми востребованными.
Какие профессии под угрозой исчезновения
Искусственный интеллект в первую очередь заменит профессии, связанные с рутинным трудом и обработкой информации. В группе риска:
Офисные и финансовые специальности. Кассиры, операторы колл-центров, бухгалтеры начального уровня, банковские сотрудники — их работа всё чаще автоматизируется. По прогнозам, бухгалтеров начального уровня будут сокращать минимум на 10% ежегодно, а через десять лет эта профессия как массовая практически исчезнет.
Переводчики и редакторы. Современные сервисы уже обеспечивают синхронный перевод достаточно хорошего качества, а нейросети пишут тексты и корректируют ошибки.
Водители. С развитием беспилотного транспорта водители начнут ускоренно терять работу примерно через пять лет после начала массового перехода на автопилоты в крупных городах.
Торговые и складские работники. Телемаркетологи, билетные агенты, торговые представители, операторы производственных линий — всё это постепенно заменяется автоматизированными системами.
Однако эксперты отмечают: большинство профессий не исчезнут полностью, а трансформируются. Телефонисток сменили операторы колл-центров, а киномехаников — киноинженеры, которые запускают фильмы с компьютера сразу во всех залах.
Какие профессии будут востребованы в ближайшие годы
Несмотря на автоматизацию, в России сохраняется острый дефицит кадров в ряде сфер. Дополнительная потребность экономики к 2030 году составит около 3,1 млн человек.
Инженеры и технические специалисты. Это одна из самых дефицитных категорий. Особенно востребованы инженеры-проектировщики, технологи, химики, материаловеды, специалисты по робототехнике. Зарплаты инженеров могут достигать 150–370 тыс. рублей.
IT-специалисты. Разработчики программного обеспечения, DevOps-инженеры, эксперты по информационной безопасности, специалисты по большим данным и машинному обучению останутся в топе. В этом секторе один из самых низких уровней конкуренции: индекс напряжённости опустился ниже двух резюме на вакансию. Зарплаты IT-специалистов — от 120 до 400 тыс. рублей.
Квалифицированные рабочие. Сварщики, слесари, электромеханики, операторы станков с ЧПУ, монтажники — без них невозможно функционирование реального сектора. Их зарплаты могут превышать 250 тыс. рублей. При этом рабочим всё чаще требуются навыки работы с компьютерными системами.
Врачи и медики. Терапевты, педиатры, младший медперсонал — дефицит в этой сфере сохраняется и будет расти. Медицина остаётся одной из самых надёжных профессий, потому что ИИ может помогать в диагностике, но лечить и утешать пациентов по-прежнему будут люди.
Педагоги и преподаватели. Учителя, воспитатели, методисты — востребованность образования не снижается, а формат работы трансформируется . Педагоги будут больше фокусироваться на развитии критического мышления и эмоционального интеллекта у детей.
Строители и логисты. Строительная отрасль, энергетика, транспорт и логистика испытывают устойчивый кадровый голод. Особенно востребованы прорабы, водители, курьеры и складской персонал.
Экологи и специалисты по устойчивому развитию. Инженеры по возобновляемым источникам энергии, экологические аудиторы, ESG-менеджеры — быстрорастущий сегмент на фоне усиления требований к экологической отчётности.
Какие навыки станут ключевыми
Исследования Всемирного экономического форума показывают, что к 2030 году спрос на навыки аналитического мышления, эмпатии, социального влияния и лидерства вырастет на 72%. Конкурентным преимуществом становятся не узкие технические знания, а способность решать сложные задачи, требующие понимания бизнеса и работы с людьми.
Среди ключевых навыков будущего эксперты выделяют:
-
системное и аналитическое мышление;
-
критическое мышление — для проверки результатов работы ИИ;
-
креативное мышление;
-
эмоциональный интеллект и коммуникацию;
-
адаптивность и готовность постоянно обновлять знания;
-
умение работать с данными и нейросетевыми сервисами.
Мнение эксперта
Александр Чулок, доктор экономических наук, директор Центра научно-технологического прогнозирования НИУ ВШЭ:
«Профессия — это скорее ярлык, маркетинговое название. Для любой работы придумают красивую упаковку, чтобы это «вкусно» звучало и было продаваемо. Но хороший преподаватель 200 лет назад, 50 лет назад и через 50 лет — это совершенно разный набор компетенций. Поэтому важны не названия профессий, а именно компетенции».
Главная ошибка — пытаться выбрать одну профессию на всю жизнь. Сегодня это уже не работает. Гораздо важнее выбрать направление, которое интересно, и постоянно развивать навыки.
