Фото: Светлана Мулыкина

Каждый год под занавес декабря в российских офисах и компаниях возникает одна и та же коллизия: формально календарь велит работать, но продуктивность стремится к нулю, а мысли уже давно витают вокруг салатов и «Голубого огонька».

Глава думского комитета Ярослав Нилов, похоже, нашел способ разом покончить с этой ежегодной неопределенностью. Выступая на полях Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2026), парламентарий призвал законодательно закрепить 31 декабря в статусе постоянного выходного. Идею цитирует ТАСС.

Как предлагают решить проблему без потерь для бюджета

Главный страх, который обычно останавливает кадровиков и работодателей при разговоре о внеплановом отдыхе – нарушение баланса между трудом и отдыхом, заложенного в кодексе. Нилов предлагает элегантный выход из ситуации, не требующий «урезания» январских каникул.

Суть инициативы сводится к простому математическому обмену: предложено перенести на последний день года один выходной с 8 января.

«Не нарушая баланса, 8 января надо перенести на 31 декабря. Тогда общее количество нерабочих праздничных дней сохранится», – пояснил свою позицию депутат.

В такой конфигурации новогодние каникулы будут отсчитываться не с 1-го, а с 31 декабря и продлятся по 7 января включительно.

Почему эта тема назрела давно

Ситуация, когда один и тот же день в разных регионах и в разные годы мог быть то рабочим, то выходным, Нилов назвал «чехардой». Он напомнил, что в 2019 и 2020 годах некоторые субъекты Федерации самостоятельно объявляли 31 декабря нерабочим, а соседние регионы оставляли все как есть. В эту неопределенность дважды был вынужден вмешиваться президент, чтобы обозначить свою позицию в пользу отдыха.

Парламентарий также призвал положить конец практике, когда правительство каждый год решает вопрос о 31 декабря в «ручном режиме», издавая отдельные переносы, и наконец-то внести эту норму в Трудовой кодекс напрямую.