Фото: Светлана Мулыкина

В Государственную Думу внесена инициатива, призванная сделать профессию педагога снова престижной и привлекательной. Депутаты во главе с Геннадием Зюгановым предложили установить базовую ставку оплаты труда учителей на уровне не менее двух минимальных размеров оплаты труда (МРОТ). Эта мера направлена на решение проблемы хронической перегрузки и низких доходов в сфере образования.

Почему эта инициатива необходима?

По словам парламентария Юрия Афонина, участвовавшего в разработке предложения, основная проблема учителей сегодня — несоответствие нагрузки и заработка. Оплата одной ставки не обеспечивает педагогам достойного уровня жизни, что вынуждает их работать на 1,7 ставки и более. Согласно мониторингу, в 30 регионах страны это уже повсеместная практика.

  • Чудовищная перегрузка и выгорание: Постоянная работа в таком режиме ведёт к профессиональному выгоранию, что в итоге заставляет опытных педагогов уходить из профессии.

  • Ответственная миссия: Авторы инициативы подчёркивают, что именно учителя ежедневно несут ответственность за обучение и воспитание детей, являясь фундаментом развития общества. Задача государства — обеспечить им условия для качественной работы без необходимости брать непомерное количество часов.

Контекст реформы образования

Инициатива по повышению зарплат обсуждается на фоне других изменений в системе образования. Напомним, что с 2027 года для учеников 10-11 классов будет введён обновлённый единый стандарт обучения. Повышение доходов учителей может стать важным шагом для обеспечения кадрами этой и других грядущих реформ, создав стабильную и мотивированную преподавательскую среду.

Какой результат ожидают авторы?

Установление гарантированной зарплаты от двух МРОТ призвано решить сразу несколько острых проблем:

  1. Обеспечить учителям достойный доход, позволяющий сосредоточиться на одной ставке.

  2. Снизить профессиональное выгорание за счёт сокращения чрезмерной нагрузки.

  3. Повысить престиж профессии, сделав её вновь привлекательной для молодых специалистов и остановив отток кадров.

Таким образом, инициатива направлена не просто на увеличение зарплат, а на системное улучшение положения учителей, которое в долгосрочной перспективе должно положительно отразиться на качестве всего российского образования — такой вывод делают аналитики.