РоссияВт, 01 апреля 2025
Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Анадырь
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск
Спецоперация России
Последние новости
Спецоперация России
Сортировка
Поиск
Спецоперация России
#Политика Читать 3 мин.

Премии должны быть инструментом поощрения, а не наказания, считает российский политик

Депутат Афонин выступил за изменение системы оплаты труда в РФ

ИА SM-News
#Политика

Фото: ИА SM-News

Премии должны быть инструментом поощрения, а не наказания, считает российский политик
ИА SM-News
#Политика

Фото: ИА SM-News

Депутат Афонин выступил за изменение системы оплаты труда в РФ

24 марта – ИА SM.News. Несовершенство трудового законодательства в России приводит к слабой защищенности прав работников, что выражается в недостаточной регуляции условий труда, низком уровне заработной платы и ограниченных возможностях для защиты своих интересов. Многие работники сталкиваются с произвольными увольнениями, отсутствием социальных гарантий и незащищенностью в случае конфликтов с работодателями.

«Как случилось, что, по данным статистики, 97% российских наёмных работников регулярно перерабатывают или задерживаются на работе, а более 70% вынуждены работать по выходным и во время отпуска? Одна из причин: при капитализме работники начали получать значительную часть зарплаты (зачастую – порядка половины) в виде премий и стимулирующих выплат. Причем работодатель может в любой момент по своему произволу лишить работника этих премий и выплат. А раз есть такой кнут, значит, можно заставить человека работать сверхурочно, выходить на работу больным, выполнять работу за пределами своего функционала и вообще делать все, что нужно начальнику», — уверен депутат Юрий Афонин.

Необходимость изменения системы премирования сотрудников становится особенно актуальной в условиях, когда произвол со стороны работодателя может привести к несправедливому распределению вознаграждений. Создание прозрачных и объективных критериев для оценки работы сотрудников поможет исключить субъективизм и коррупционные практики, обеспечив справедливое вознаграждение за труд.

«Будешь перечить – получишь ползарплаты. Особенно часто с этим сталкиваются работники бюджетной сферы. Эта гнусная практика широко используется и для политического давления на людей — например, голосования на работе по приказу начальства. В проекте нового Трудового кодекса поставлен заслон от недобросовестных работодателей: согласно документу, окладная часть не может составлять меньше 80% от зарплаты работника», — подытожил Афонин.

Ранее депутат Афонин обвинил Горбачева в разгуле оккультизма в СССР. По его словам, перестройка и последующая приватизация потребовали дерационализации народного сознания.

«Мнение автора может не совпадать с мнением редакции». Особенно если это кликбейт. Вы можете написать жалобу.

Отправьте сообщение об ошибке, мы исправим

Отправить