РоссияСр, 25 февраля 2026
Ваш город...
Россия
Центральный федеральный округ
Белгород
Брянск
Владимир
Воронеж
Иваново
Калуга
Кострома
Курск
Липецк
Москва
Московская область
Орел
Рязань
Смоленск
Тамбов
Тверь
Тула
Ярославль
Северо-Западный федеральный округ
Архангельск
Великий Новгород
Вологда
Калининград
Ленинградская область
Мурманск
Петрозаводск
Псков
Санкт-Петербург
Сыктывкар
Южный федеральный округ
Астрахань
Волгоград
Краснодар
Крым/Севастополь
Майкоп
Ростов-на-Дону
Элиста
Северо-Кавказский федеральный округ
Владикавказ
Грозный
Дагестан
Магас
Нальчик
Ставрополь
Черкесск
Приволжский федеральный округ
Ижевск
Йошкар-Ола
Казань
Киров
Нижний Новгород
Оренбург
Пенза
Пермь
Самара
Саранск
Саратов
Ульяновск
Уфа
Чебоксары
Уральский федеральный округ
Екатеринбург
Курган
Тюмень
Челябинск
Югра
ЯНАО
Сибирский федеральный округ
Абакан
Горно-Алтайск
Иркутск
Кемерово
Красноярск
Кызыл
Новосибирск
Омск
Томск
Дальневосточный федеральный округ
Анадырь
Благовещенск
Владивосток
Магадан
Петропавловск-Камчатский
Улан-Удэ
Хабаровск
Чита
Южно-Сахалинск
Якутск
Спецоперация России
Последние новости
Спецоперация России
Сортировка
Поиск
Спецоперация России
#Общество Читать 3 мин.

Эксперт рассказал о критическом кадровом дефиците в подразделениях МВД, работающих с населением

Аналитик Баранчик: МВД рискует остаться без необходимых кадров

ИА SM-News
#Общество

Фото: ИА SM-News

Эксперт рассказал о критическом кадровом дефиците в подразделениях МВД, работающих с населением
ИА SM-News
#Общество

Фото: ИА SM-News

Аналитик Баранчик: МВД рискует остаться без необходимых кадров

25 февраля – ИА SM.News. Система Министерства внутренних дел РФ на протяжении последних лет сталкивается с острым дефицитом кадрового состава, который само руководство ведомства открыто называет критическим. Основными причинами массового оттока сотрудников являются низкие заработные платы по сравнению с частным сектором, а также колоссальная физическая и психологическая нагрузка. Кроме того, чрезмерная бюрократизация и специфика работы заставляют многих опытных специалистов досрочно выходить на пенсию или искать более спокойные варианты трудоустройства.

«Не стал бы поднимать шум, если бы не одно «но», явно не укладывающееся в пределы здравого смысла. Согласно докладу МВД, к 2026 году убыль кадров в министерстве на 40% превышает скорость поступления новых сотрудников, а в 2025 году уволилось более 80 тысяч человек. Некомплект сотрудников достиг 212 тысяч, что вызывает серьезные проблемы в подразделениях, осуществляющих контакт с населением», — заявил аналитик Юрий Баранчик.

Хроническая нехватка людей неизбежно приводит к регулярным переработкам среди действующих полицейских, что дополнительно снижает их мотивацию и ускоряет профессиональное выгорание. На фоне такого кадрового голода объективно возрастают риски падения качества оперативно-следственной работы и ухудшения контроля за общественной безопасностью на местах. Пытаясь компенсировать этот дефицит, ведомство упрощает требования к кандидатам и повышает предельный возраст поступления на службу, но эти шаги пока не могут полностью переломить негативную тенденцию.

«Основные причины оттока кадров заключаются не только в низких зарплатах и отсутствии жилья, но и в моральной неудовлетворенности сотрудников условиями службы. В приватных беседах сотрудники выражают неприязнь к бумажной волоките и указаниям некомпетентного руководства, что усугубляется тяжелой ситуацией в стране и миграционным давлением. Если ситуация не изменится, МВД рискует остаться без необходимых кадров в условиях растущих вызовов», — подытожил Баранчик.

Ранее ИА SM-NEWS сообщило, что из-за дефицита участковых могут разрастись сети ваххабитских ячеек в крупных городах.

«Мнение автора может не совпадать с мнением редакции». Особенно если это кликбейт. Вы можете написать жалобу.

Отправьте сообщение об ошибке, мы исправим

Отправить