19 мая – ИА SM.News. Вслед за продолжительными майскими праздниками российских граждан ожидают еще одни длинные выходные. В июне 2026 года страна будет отмечать День России.
Согласно производственному календарю, выходные дни в июне продлятся с 12 по 14 июня включительно. Пятница 12 июня является официальным нерабочим праздничным днем. Так как в 2026 году он выпадает на пятницу, выходные автоматически продлеваются на субботу и воскресенье, 13 и 14 июня.
Как работаем накануне праздника
Четверг 11 июня будет предпраздничным днем. Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня непосредственно перед нерабочим праздничным днем уменьшается на один час.
Таким образом, 11 июня 2026 года все российские работники, трудящиеся на стандартной пятидневной рабочей неделе, будут работать на один час меньше обычного. Это правило распространяется на всех сотрудников, независимо от их графика работы, если они не трудятся в праздничный день.
Кого не коснется сокращение
Стоит учитывать, что сокращение рабочего дня не применяется в организациях, которые работают в непрерывном цикле или заняты обслуживанием населения в выходные и праздничные дни (например, сотрудники экстренных служб, работники транспорта, сферы обслуживания). Для них порядок работы устанавливается внутренними регламентами и коллективными договорами.
День России является одним из главных государственных праздников. В 2026 году он приходится на середину июня, и трехдневные выходные – хороший повод для коротких поездок или встреч с семьей.
Эксперт РАНХиГС Марина Солодовникова пояснила, что сокращенные дни 30 апреля и 8 мая были приурочены к майским праздникам, а 11 июня – логичное продолжение этой практики перед Днём России. Подобный подход позволяет работникам лучше подготовиться к праздничным дням и планировать свой отдых.
Что важно знать работодателям
Работодателям следует заранее издать приказ о сокращении рабочего времени 11 июня и ознакомить с ним сотрудников под подпись. Зарплата за этот день выплачивается в полном объеме, как за полностью отработанный рабочий день, поскольку сокращение продолжительности смены является требованием закона, а не инициативой сотрудника.
Несоблюдение требования о сокращении предпраздничного дня может повлечь за собой административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.
Наслаждайтесь летними выходными и планируйте свои дела с учетом праздничного графика.
